セミナーご案内

男性育休への前向きな取り組みは、企業に大きな価値をもたらします。

例えば、男性育休に積極的な姿勢は企業ブランドを高め、若手人材や取引先からの信頼にもつながります。また、育休を機に業務の標準化やIT化、多能工化を進めることで、属人化を防ぎ、組織全体の生産性を向上させることができます。

本セミナーでは、男性育休を「社員個人の福利厚生」だけではなく、採用力の強化・人材定着・業務改善・企業価値の向上につなげる経営戦略として活かす方法を、中小企業でも実践できる視点からお伝えします。

講師：NPO法人ファザ―リングジャパン顧問　小崎恭久氏

大阪教育大学教育学部学校教育教員養成課程家政教育部門　(保育学)　教授